返回首页2020年以来，德宏州财政局认真贯彻落实中、省、州关于全面实施预算绩效管理的决策部署，围绕加快建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，积极应对疫情影响，充分发挥绩效管理在落实“六稳”“六保”工作任务中的积极作用，以“三个强化”稳步推进全面实施预算绩效管理进程。
一是强化制度体系建设，夯实绩效管理工作根基。坚持以制度建设为抓手，州级全面启动制度建设，及时制定了《德宏州全面实施预算绩效管理工作推进方案》《德宏州财政局预算绩效管理工作规程》《德宏州项目支出绩效评价管理办法》《德宏州州级部门预算绩效运行监控管理暂行办法》等一系列规章制度，进一步明确预算绩效管理工作主体、基本原则和职责分工，着力健全覆盖绩效管理全过程和重点领域的制度体系。
二是强化绩效目标管理，压实部门绩效管理主体责任。坚持将绩效目标设置作为预算安排的前置条件，实现州级项目绩效目标全覆盖；在布置2021年预算时，首次要求所有州直部门必须编报部门整体支出绩效目标；举办绩效目标编报业务培训班，提高部门绩效业务水平；加强绩效目标审核，审核达不到要求的一律不得进入2021年预算编审环节。多措并举，持续提升部门绩效管理主体责任意识，提高绩效目标质量，为全面实施绩效监控、绩效评价等全过程绩效管理筑牢基础。
三是强化绩效评价，推动财政资金提质增效。坚持问题导向，认真总结上年绩效评价工作开展情况，分析薄弱环节和存在问题，认真谋划、组织实施18个重点部门整体支出绩效评价和10个重点项目绩效评价，深度参与第三方中介机构绩效评价过程中，严格把控绩效评价结果质量；牢固树立“花钱必问效，无效必问责”的理念，在编制2021年部门预算时，把绩效评价结果作为优化预算资金配置、资金扶持政策调整制定的重要依据，奖优罚劣，进一步增强预算绩效约束，提高资金质效。（绩效监督管理科 预算评审中心 供稿）
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