德宏州财政局管权管事管人管物等重要岗位工作人员轮岗交流制度

第一条为加强财政机关作风建设，提高工作效率，加强对权力的制约和监督，促进勤政廉政建设，进一步激发机关人员工作活力，增强队伍素质，提高财政服务水平，根据《德宏州委办、州政府办关于开展权力公开透明运行工作的意见》精神，经州财政局党组研究，特制定本制度。

第二条基本原则

(一)坚持党管干部、民主集中、量才适用、控制职位和民主、公开、竞争、择优、个人服从组织及群众公认的原则。

(二)坚持培养锻炼干部与增强干部队伍活力相结合，坚持干部交流与推动财政工作相结合。

(三)服从工作需要。

第三条轮岗交流的范围及重点

轮岗交流的范围：州财政局内设机构工作人员。

轮岗交流的重点：

(一)在同一职位任职满5-10年的科室负责人原则上要进行轮岗交流，个别岗位因工作需要，经局党组研究，可适当延长轮岗交流时间。

(二)直接从事人、财、物管理等重要岗位的人员，在同一岗位上工作满5-10年的，要有计划地进行轮岗交流。

(三)因工作特别需要交流调整的，经局党组研究同意，随时进行调整交流。

第四条有下列情形之一的，可不交流或暂缓交流。

(一)临近办理退休手续的干部。

(二)同一科室的正副职，一般不同时交流；其中一人轮岗交流的，另外一人可暂缓交流。

第五条工作程序

干部轮岗交流要有计划进行。局办公室要建立完善干部轮岗交流档案，制定轮岗交流计划，适时提出具体方案，经局党组会议研究决定后实施。

第六条纪律要求

局机关干部应服从轮岗交流的决定，及时做好交接工作。对无正当理由拒不服从安排的，局办公室依据局党组决定，直接办理转岗手续，今后不予提拔使用。

第七条本制度自发布之日起施行。

德宏州财政局党组

2015年4月17日