德宏州人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，现公布德宏州人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分组成，涵盖了2025年德宏州人力资源和社会保障局政府信息公开各项工作。

一、总体情况

（一）主动公开方面

德宏州人力资源和社会保障局遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》“应公开尽公开”原则，紧密围绕部门职责与社会关切，及时发布各项重要政策措施。2025年围绕民生关切与部门职能，在就业、社保、人才等领域共发布政策信息1907条。

（二）依申请公开方面

州人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，做好依申请公开接收、登记、办理、答复、寄送、归档等工作，全面推行依申请公开办理工作规范化。2025年，州人力资源和社会保障局共收到依申请公开件1件，均已按时办结。

（三）政府信息管理方面

德宏州人力资源和社会保障局恪守“先审查、后公开，谁公开、谁负责”及“一事一审”的原则，对公开信息实施严格管理。通过严格落实“三审三效”制度和保密审查程序，确保所有发布信息均符合《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定要求。

（四）政府信息公开平台建设方面

德宏州人力资源和社会保障局以“德宏州人力资源和社会保障局信息公开专栏、德宏州人力资源和社会保障局微信公众号、德宏州公共就业和人才服务局微信公众号”作为信息公开的主要平台。2025年，通过“德宏州人力资源和社会保障局信息公开专栏”公开信息428条；通过“德宏州人力资源和社会保障局微信公众号”公开信息198条；通过“德宏州公共就业和人才服务局微信公众号”公开信息1281条。依托12345政务服务便民热线处理企业和群众诉求，全年共接到企业和群众诉求8件，均已按时办结，办结率100%。

（五）监督保障方面

2025年，本单位深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面推进政府信息公开工作。一是严格按照《条例》要求主动公开政府信息，全面、及时公开机构设置、法规政策、行政许可与处罚结果、财政预决算等基础信息。在此基础上，聚焦与群众利益密切相关的就业、社保、人才等领域开展动态更新，确保关键信息应公开尽公开；二是依申请公开渠道畅通，按规范受理、按时办结依申请公开件。所有依申请公开件均在法定的20个工作日内办结，并确保答复内容准确、格式规范、依据充分；三是对公开信息实施严格管理。通过严格落实“三审三效”制度和保密审查程序，确保所有发布信息均符合《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定要求；四是规范平台建设，严格落实政府网站集约化建设要求，所有部门信息均通过本级政府门户网站统一发布，对本单位政务新媒体实行严格的备案管理制度和常态化监测，确保规范运行；五是从监督保障层面将政务公开工作落实责任，明确单位主要负责人是信息公开工作第一责任人；分管领导参与“德宏热线——领导会客厅”栏目，就群众关心的养老、围绕“就业扶持政策、创业服务、贷款资金扶持及职业技能提升”等话题与群众开展沟通、交流；积极参加州政府办组织的政务公开培训，以提高政府信息管理能力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的短板：一是在聚焦群众需求，信息精准公开推送方面的水平有待提升，应就围绕就业创业、社保、人事人才等民生实事等热点问题来探索基于群众的精准推送服务；二是政策解读的形式创新和深度仍有空间，政策文件原文专业性强，但配套解读常停留于条文重复或官方术语，需进一步增加案例化、场景化解读；三是部门工作人员业务能力不足的问题依然存在，业务能力培训需持续加强。

六、其他需要报告的事项

2025年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。

德宏州人力资源和社会保障局

2026年1月20日