德宏州人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定，现公布德宏州人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分组成，涵盖了2024年德宏州人力资源和社会保障局政府信息公开各项工作。

一、总体情况

（一）主动公开方面

德宏州人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》“应公开尽公开”原则，紧紧围绕部门职责和人民群众的关注关切，及时发布有关重要政策措施。2024年共发布信息1934条，内容涵盖稳岗就业、社会保险、人事人才、行政执法、政策解读、财政预决算等。

（二）依申请公开方面

州人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，督促指导各级各部门做好依申请公开接收、登记、办理、答复、寄送、归档等工作，全面推行依申请公开办理工作规范化。2024年，州人力资源和社会保障局共收到依申请公开件2件，均已按时办结。

（三）政府信息管理方面

德宏州人力资源和社会保障局对公开信息进行严格审核和管理，严格落实信息发布“三审”制度和保密审查程序，遵循“先审查、后公开，谁公开、谁审查，谁审查、谁负责”及“一事一审”的原则，确保所公开信息符合《中华人民共和国政府信息公开条例》规定。

（四）政府信息公开平台建设方面

德宏州人力资源和社会保障局以“德宏州人力资源社会保障局信息公开专栏、德宏州人力资源和社会保障局微信公众号、德宏州公共就业和人才服务局微信公众号”作为信息公开的主要平台。2024年，通过“德宏州人力资源和社会保障局信息公开专栏”公开信息501条；通过“德宏州人力资源和社会保障局微信公众号”公开信息256条；通过“德宏州公共就业和人才服务局微信公众号”公开信息1177条。依托12345政务服务便民热线处理企业和群众诉求，全年共接到企业和群众诉求42件，均已按时办结，办结率100%。

（五）监督保障方面

2024年，德宏州人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关要求开展政务公开工作。一是主要领导组织召开局务会对政务公开工作进行部署，要求全体干部职工加强对政务公开相关制度的学习、提升人社政策解读的能力水平、加强政务公开平台的日常管理；二是分管领导参与《德宏热线》特色版块《领导会客厅》栏目，就群众关心的养老、失业、工伤保险、社会保障卡等话题与群众沟通、交流，为群众答疑解惑社会保险政策；三是组织干部职工开展政务公开工作培训，年内举办专题培训1次；四是积极参加州政府办组织的各项政务公开培训，以提高政府信息管理能力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，德宏州人力资源和社会保障局高度重视政务公开工作，持续提升政务公开工作质量，工作取得了一定成效，但仍存在主动回应社会关切的力度还不够主动及时；政策宣传解读还不够灵活多样，服务群众的意识还有待进一步加强等问题。

下一步，我们将紧扣群众关心关注的热点问题，进一步提升政务公开工作质量，加大政策宣传回应力度，加强多元化政策解读力度。  

六、其他需要报告的事项

2024年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。

德宏州人力资源和社会保障局

2025年1月14日