返回首页云南丰昌鑫电子有限公司属于电子元器件加工中游组装产业，主营业务对工人技术要求不高，加工车间通过计件方式来算工资，上班时间灵活，对推动群众在“家门口”就业有较好的基础条件。为促进就地就近就业，德宏州盈江县在引进云南丰昌鑫电子有限公司后，主动做好“后半篇文章”，积极引导企业到乡镇、到村组开办扶贫车间，拓展“家门口”的务工岗位，真正帮助群众实现就业、顾家、务农“三不误”。目前，盈江丰昌鑫电子有限公司现有员工1168名，生产旺季员工达2000名，共辐射盈江县5个乡镇5个行政村，带动附近群众就业191人，月收入在2800元到3500元左右，每年促进群众增收570余万元。
聚焦盘活闲置资源，建好“家门口”车间。以村为单位，对农村可利用闲置资产进行全面摸底，形成6个乡镇8项可盘活资产清单，建立基本情况、土地性质、权属等基础台账，主动与云南丰昌鑫电子有限公司联系对接，采取“企业+扶贫车间+贫困户”“租赁+提成”等方式搭建村企合作模式，创办5个电子元件加工车间，引导企业将生产线以“小车间”的形式铺到群众家门口。支那乡党委积极盘活闲置校舍，提升改造3间总面积120平方米的扶贫车间，旧城镇党委盘活928㎡帮扶车间厂房提供给云南丰昌鑫电子有限公司进行电子元件加工，真正建成了“家门口的务工车间”。
聚焦就近就地务工，促进“家门口”就业。发动78名干部、驻村工作队员、就业信息员等力量，采取分片包干的方式，全覆盖、地毯式精准核查辖区产业发展及劳动力情况，建立就地就近就业需求台账，打通群众与企业间的信息壁垒，为推动就近就地务工提供基础保障。由人社部门牵头，会同农业农村、投促、发改及乡镇等，组建就近就地务工作队6支，与云南丰昌鑫电子有限公司等企业建立沟通对接工作机制，每季度至少开展1次见面会商，实时掌握企业用工需求，“靶向”动员群众进厂、进车间务工。人社、乡镇主动发力、积极作为，按照“企业需要、村民会干”的目标，开展就地就近就业技能培训活动47场次，探索开发技术实训岗，积极组织劳动力到公司产品生产基地学习技术，推动群众就近就地务工，2024年，累计“小切口”培训劳动力1229人次，为347名脱贫人口解决就业问题。
聚焦企业发展需求，做优“家门口”服务。建立挂钩联系制度，由县处级领导、县人社局主要负责同志直接挂联云南丰昌鑫电子有限公司，明确乡镇领导班子成员、村党组织书记对辖区5个村组电子元件加工车间进行挂联，每月定期开展实地走访，了解车间运行情况，对存在的困难问题，主动想办法、找路子、盯落实，促进“家门口的务工”，解决加工车间困难问题58个，切实为企业发展创造良好条件。将落实就业帮扶奖补政策作为推动群众就地就近就业的重要抓手，发放“政策告知书”，宣传优惠政策，协助企业、务工群众办理相关申报手续，指导企业与就业群众规范签订劳动合同、协议，今年以来，按照补贴政策按时给予云南丰昌鑫电子有限公司吸纳就业补贴19.53万元。弄璋镇党委主动研究扶贫车间布局选点、资金扶持、政策配套等工作，为扶贫车间提供招工、用水、用电等方面的支持，帮助解决场地、道路等生产经营困难问题，为群众“家门口的务工车间”落地见效提供便利。
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