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为深入实施《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》，进一步做好引进留用银龄技师的工作，根据省级有关要求，现将德宏州开展2025年银龄技师的申报遴选工作有关事项通知如下：
一、申报单位范围及计划数
德宏州区域内各类企事业单位、各技工院校均可申报。2025年省级下达德宏州引进留用银龄技师计划5人。
二、申报条件
（一）政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认。
（二）省内外已办理退休手续人员（其中，省内银龄技师须达到法定退休年龄并已办理退休手续），年龄一般不超过70周岁（含），身心健康，热心事业，具备履行岗位职责所需条件。
（三）一般应具有高级技师及以上职业资格（职业技能等级）或具有国家级、省级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）称号，县级及以下单位可放宽到具有技师职业资格（职业技能等级）或州（市）级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人（手工技艺）称号。
（四）用人单位聘用急需紧缺的银龄技师，可放宽至具有技师职业资格（职业技能等级）。
单位返聘的已退休人员不纳入“银龄技师”行动计划。
三、申报遴选程序
（一）单位申报。用人单位结合年度银龄技师需求，制定银龄技师引进留用计划和工作方案，填写《2025年云南省银龄技师行动计划单位申报表》（附件2）、《2025年云南省银龄技师需求计划表》（附件3），经属地县市人力资源社会保障局部门审核汇总（其中，中央、省驻德宏企事业单位、州直企事业单位以及相关技工院校，均须由单位所在地县市人力资源社会保障部门审核汇总）并签字盖章后，于2025年3月12日前报州人力资源社会保障局审核汇总并上报省人力资源社会保障厅核定。
（二）发布公告。省人力资源社会保障厅核定后，通过“云南人力资源和社会保障网”（网址：https://hrss.yn.gov.cn/）向社会发布招募公告。
（三）个人申报。用人单位组织符合条件的银龄技师，填写《2025年云南省银龄技师申请表》（附件4），于2025年4月11日前按照公告有关要求进行申报。
（四）审核遴选。用人单位对照资格条件，进行资格审核，提出引进留用建议人选，填报《2025年云南省引进留用银龄技师建议人选名册》（附件5），经属地县市人力资源社会保障部门审核汇总后，于2025年4月23日前报州人力资源社会保障局复核汇总，并报省人力资源社会保障厅核定。
（五）公示结果。经省人力资源社会保障厅复核后进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后由省人力资源社会保障厅发文确定。
（六）签订协议。按照“平等自愿、协商一致”的原则，用人单位需与银龄技师签订不少于1年的聘用协议（合同），约定服务期限、工作内容、工作目标、薪酬待遇、奖励措施等。
四、有关要求
（一）高度重视，明确需求。请各用人单位务必高度重视，结合实际统筹考虑银龄技师需求，制定银龄技师引进留用计划和工作方案，并指定专门人员负责相关工作，按程序和要求认真组织申报、严格开展遴选。
（二）加强宣传、积极动员。各县市人力资源社会保障部门、各用人单位要加大引进留用银龄技师工作的宣传力度，积极支持符合条件的银龄技师进行申报，同时建立银龄技师资源库并报人力资源社会保障部门备案。鼓励用人单位从省外引进银龄技师。
（三）严格标准，客观真实。各县市人力资源社会保障部门、各用人单位要严格对照资格条件进行审核把关，职业资格（职业技能等级）证书须在国网（网址：http://jndj.osta.org.cn/）或省网（网址：https://jnrcmhweb.ynzyjnpx.cn/certificate/gradeCertificate）进行查询。申报单位要客观、真实、完整填写申报材料并按时报送，对于申报材料与事实不符的，一经查实，取消申报资格。
（四）公平公正，强化监督。审核遴选工作遵循“公开、公平、自愿、择优”原则，严格执行有关规定，接受纪检监察部门和社会各界的监督，在申报遴选过程中，一旦发现徇私舞弊、弄虚作假的，将按有关规定严肃处理。
联系人及电话：刘富雄，2213725。
电子邮箱：dhzzkk@163.com。
附件：
德宏州人力资源和社会保障局
2025年2月25日
（此件公开发布）
滇公网安备 53310302000145号
