中共德宏州农垦局党组关于印发开展“寻标对标达标创标”行动创建方案的通知

局属各科室、党总支部：

现将《德宏州农垦局关于开展“寻标对标达标创标”行动创建方案》印发你们，请结合实际认真贯彻落实。

中共德宏州农垦局党组

2021年4月12日

（此件公开发布）

德宏州农垦局关于开展“寻标对标达标创标”行动创建方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实习近平总书记2020年考察云南重要指示批示精神，根据州委州直机关工委工作安排部署，经研究，决定在局机关开展“寻标对标达标创标”行动，结合工作实际，现就开展创建工作制定方案如下。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照州委州直机关工委的安排，全面对标党中央决策部署和省委、州委相关工作要求，通过“寻标、对标、达标、创标”行动，对比标杆找差距，践行“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，推动我局党的建设与业务工作双促进，着力提升党建质量，激发干部队伍干事创业精神，着力破解农垦改革发展瓶颈，为德宏农垦高质量跨越式发展提供坚强组织保障。

二、基本原则

（一）求真务实原则。比学赶超是一项比较复杂的系统工程，此次行动时间跨度较长，必须发扬滚石上山的精神，要力戒形式主义、教条主义，杜绝生搬硬套和急功近利。

（二）创新跨越原则。“尺有所短、寸有所长”，要在发挥自身优势的基础上，瞄准一流和先进，解放思想、创新思路，通过思想、思路、方法的大转变，解决德宏农垦高质量发展面临的新情况新问题，切实把各项工作水平再提升一个层次。

（三）特色鲜明原则。要立足农垦实际，充分发挥资源优势，强化发展特色，做强做大农垦产业，全面提升垦区职工群众生产生活水平。

三、目标任务

（一）全省寻标。在确定云南农垦集团为目标对象的基础上，由党总支部牵头，结合当前主要任务和自身工作实际，坚持工作高标准高要求，认真分析梳理云南农垦集团先进做法和经验，发至各科室及机关党支部，作为学习标杆和追赶对象。

（二）精准对标。各科室、机关党支部要全面对标习近平总书记对云南工作及农垦工作的重要指示批示精神，对标党中央、省委决策部署及州委工作要求，以云南农垦集团为标尺，认真查找本科室、本支部在政治建设、思想理念、工作标准、专业能力、工作绩效、作风形象以及制度机制建设等方面的差距和不足，确定具体的学习追赶指标。

（三）限时达标。对照云南农垦集团，各科室，机关党支部要建立工作台账，研究制定任务书、时间表和路线图，扎扎实实抓落实，确保“一年打基础、两年有突破、三年能达标”，主动融入和服务中国（云南）自由贸易试验区德宏片区、瑞丽国家重点沿边开发开放试验区等国家战略建设，以更高的站位履行好农垦职责，主动担当作为，力争通过三年努力，通过党建引领，实现单位各方面工作明显进步，工作业绩成为全省先进。

（四）奋力创标。充分认识和把握州农垦局在德宏农垦改革发展大局中的地位和作用，把“寻标对标达标创标”行动的过程变为做出一流业绩、推出先进经验、打造农垦工作品牌的过程，持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实把党的领导落实到促进农垦改革发展各项任务中，做到整体工作对标达标、主要指标争先进位、亮点工作创新立标，努力在本系统、本行业、本领域乃至全省立起德宏新标杆，展示德宏新形象。

四、方法步骤

（一）科学寻标。按照实施方案的具体要求召开专题会议对行动开展详细部署，将活动精神向每个党员干部传达，进一步明确活动的意义、目标要求、方法步骤及需要解决的重点问题。

（二）精准对标。各科室、机关党支部要严格按照局党组创建方案的要求，结合科室及支部职责，制定任务书、时间表、路线图（落实清单），组织抓好工作落实，要挂图作战、对账销号，注意资料的收集整理，相关资料及时报党总支部存档。

（三）加速达标。根据创建方案和年度目标任务健全工作机制，各科室、机关党支部要制定工作计划，建立工作台账，采取有效措施奋起直追、迎头赶上，要进一步理清工作思路，创新工作方法，抓好比学赶超创建措施的责任分解和落实，坚持加速、提升、创新增效，多层次抓好落实，全方位追赶标兵，力争各方面工作有明显进步。

（四）奋力创标。在年度目标任务达标的基础上，着力构建长效机制，不断推动工作创新、机制创新、政策创新、环境创新，在实现整体工作对标达标、主要指标争先晋位的同时推动单项亮点工作创标，集中突破、分类推进。努力在全省树立新的标杆，积极营造比学赶超的浓厚氛围。

五、工作要求

（一）加强组织领导。把推进“寻标对标达标创标”行动情况列入单位党建工作的重要内容，各科室负责人、机关党支部书记负责职责范围内“寻标对标达标创标”行动的组织领导、综合协调、督促检查等工作。要高度重视、周密部署，精心组织、认真落实，切实把开展“寻标对标达标创标”行动的过程变为谋划对策、破解难题、推动工作的过程，努力提高思想认识、解决实际问题。

（二）强化责任落实。坚持“一把手”负总责，全面统筹组织各项工作任务落实，分管领导要履行分管领域“第一责任”，各科室负责人和机关党支部书记要履行具体工作主体责任，主动作为，切实把这项工作放在心上、抓在手上，确保一级抓一级，层层抓落实，要把“寻标对标达标创标”行动与业务工作结合起来，与落实年度目标任务和党组织书记述职评议结合起来，让党建与业务工作结合更紧密，促进干部队伍政治素质与专业素质双提升。

（三）营造浓厚氛围。要注重挖掘总结工作落实中的好做法，加强典型事例和成功经验的交流推广，转化为推动工作的有效举措。要加大对“寻标对标达标创标”行动的宣传力度，发现和选树一批先进典型，大力宣传“寻标对标达标创标”行动中的好经验好做法，及时公开开展“寻标对标达标创标”行动的举措和进展情况，主动接受群众监督，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。利用各类宣传平台渠道进行广泛宣传报道，营造狠抓落实、敢抓落实、善抓落实的良好氛围，激发全局干部职工干事创业活力。