德宏州实践运用“四种形态”常态化

今年以来，我州坚持把纪律和规矩挺在前面，准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，当好政治生态的“护林员”。前三季度，全州纪检监察机关运用“四种形态”处理312人，其中：运用“第一种形态”处理148人、占48%，“第二种形态”处理63人、占20%，“第三种形态”处理82人、占26%；“第四种形态”处理19人、占6%。

“谁分管谁谈话”让“红脸出汗”成为常态。压实全面从严治党实践“四种形态”的主体责任，制定出台了《德宏州谁分管谁谈话工作办法》，督促分管领导加强对党员干部日常的教育监督管理，提高谈话质量，使“红脸出汗”常态化，努力实现应谈必谈，谈出效果；对反映党员干部苗头性、倾向性、轻微违纪问题，且不需要追究纪律责任的，纪委可委托同级党委政府分管领导及各部门负责人谈话，使谈话对象在破纪之初就受到深刻警醒，严防小错酿成大祸。

坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，重点查处党的十八大以后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动后仍然不收敛、不收手等顶风违纪问题，坚决查处党员队伍中的极少数严重违纪违法问题，快查快结，严肃处理、公开曝光，着力强化不敢、知止的氛围，倒逼推动前三种形态有效落实。

同时，在严查不正之风和腐败问题的同时，积极探索建立容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，积极鼓励干部创新干事、清正廉洁、担当有力。今年以来，全州已有15名干部受到容错保护，放下包袱，轻装上阵。

文章来源：德宏团结报