为进一步推动州政府办创建州级文明单位活动的深入开展，全面提高办公室干部职工职业道德和文化素养,围绕创建州级文明单位要求，特制定三年创建规划。
一、指导思想
创建活动以坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以建设社会主义核心价值观体系为根本任务，以创建州级文明单位为重点，以加强干部队伍建设、党风廉政建设为着力点，不断提升干部队伍的职业道德和文化素养，扎实推进办公室文明建设健康发展，努力造就文明、和谐、廉洁、高效的机关新形象，力争2019年度州政府办创州级文明单位验收达标。
二、创建目标
到2019年底，州政府办通过创建州级文明单位，社会主义核心价值观体系建设得到扎实推进，职业道德和诚信建设、文明风尚、家庭文明建设、法制建设、民族优秀传统习俗和文化体育活动广泛开展、农村挂钩点文明村建设得到提升、办公室业务工作成效显著，创建氛围浓厚，干部职工满意率高，干部职工的职业道德和文化素养明显提升，社会责任落实到位，干部职工通过各项创建活动提升了自我并发挥了示范带头作用。
三、主要任务
创建州级文明单位紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观这一主题，结合办公室的总目标、总要求，从五个方面组织开展活动。
（一）加强组织领导加大创建力度。一是领导重视。将文明创建工作纳入单位重要工作，同部署、同检查、同考核、同落实，主要领导亲自抓,有关局、办、室、科各负其责，积极构建上下联动、人人参与、齐抓共管的创建格局，确保创建工作做到组织、制度、活动、经费“四落实”。以健全创建州级文明单位长效机制为重点，完善文明创建的各项工作制度和流程，制定考评标准，落实和细化创建计划，实行文明创建动态管理，把文明创建融入到工作的各个环节中。二是加大创建工作力度。充分发挥干部职工的积极性和主动性，进一步细化、落实、分解目标任务，做到创建有目标、有计划、有要求、有措施，营造浓厚的创建舆论氛围。
（二）抓好志愿服务活动。一是完成志愿者申请注册工作，创造条件支持志愿服务活动，除积极参加州志愿者协会组织的活动外，每季度要围绕“关爱他人、关爱自然、关爱社会”，组织本单位志愿者开展一次集中性的志愿服务活动。二是成立学雷锋志愿服务队，制定学雷锋志愿者服务队活动方案，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和个人绩效考核或年度考核内容；要通过开展富有实效、形式多样的活动，来引导有爱心的干部职工投身到志愿服务活动中，进一步提高干部职工认清学雷锋的重要意义，加强学雷锋的自觉性和主动性，把学雷锋志愿服务队建设成为州政府办公室的一个响亮品牌。
（三）道德风尚好。一是深入推进道德讲堂建设。建有单位“道德讲堂”，充分利用法定假日、传统节日、重大事件纪念日，紧紧围绕提升广大干部职工职业道德和文化素养，以社会公德、职工道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为重点，开展“创建文明单位，做人民满意的公务员”为主题的文明职工、文明单位争先创优活动，弘扬主流价值观念，强化社会主义核心价值观的认同。二是文明有礼培育。建立干部职工文明守则或行为规范，干部职工团结谦让、和谐相处，言行举止文明大方、精神饱满、干事创业氛围浓厚，单位整体文明形象好；积极践行文明旅游、文明交通行动，杜绝不文明行为，树立文明德宏良好形象。三是提倡勤俭节约。建立节水、节电、节约原材料等具体规定。开展节俭单位和节俭家庭、文明餐桌、节能减排、低碳生活、文明办公等行动。四是扎实推进社会主义核心价值观体系建设。把培育和践行社会主义核心价值观作为创建州级文明单位的灵魂，融入各个方面，以此激发干部职工干事创业的激情。利用宣传栏、电视、网站、微信、微博等媒体，多种形式广泛宣传社会主义核心价值观、使之内化为广大干部职工的价值认同和精神追求;五是扎实推进法治和诚信宣传教育。组织干部职工积极参与普法宣传教育学习和考试。组织干部职工开展诚信宣传教育活动，积极参与“诚信德宏”建设。
（四）制定道德经典诵读活动实施方案。以中华道德经典诵读活动为载体，以歌颂党、祖国、人民、家乡的诗文和诵读传统经典诗文为主要内容。丰富干部职工的精神文化生活，激发干部职工爱党、爱国、爱人民、爱家乡的热情
（五）在抓好文化体育的同时确保干部职工的身心健康。一是开展“我们的节日”活动。利用春节、清明、端午、中秋，以及目瑙纵歌节、泼水节等传统节日和民族节日开展内容丰富、形式多样的“我们的节日”主题活动，弘扬中华优秀传统文化和民族文化；组织开展娱乐竞技、祭奠先烈等传统节日民俗活动。二是开展文化体育活动。利用工会、共青团、妇女小组等群团组织，经常性的组织开展内容丰富、形式多样的文体活动。三是组织干部职工定期进行身体健康检查和无偿献血活动，维护干部职工身心健康。关心干部职工家庭生活和未成年人健康成长，有具体安排和相关资料，为干部职工和谐相处、安心工作、健康生活营造良好工作和生活环境。
（六）公共环境好。一是优美环境建设。把行业文化、民族传统文化、道德文化、生态文化、文明礼仪、人文精神等融入其中，充分利用室内室外、楼上楼下等空间资源，科学规划、合理布局，因地制宜绿化、美化环境，为干部职工营造良好的工作环境、生活环境。二是环境面貌整洁优美。工作场所内外地面干净、墙壁整洁、窗明几净、灯光明亮，公共场所有明显禁烟标志，禁烟区内无吸烟者，厕所整洁、无异味，停车有位有序；工作场所内服务设施、服务标志齐全规范，物品摆放或商品陈列整齐；组织干部职工开展环境保护和安全生产宣传教育，环污处理和安全生产、消防等设施完善，严格按照环保、安监等相关职能部门要求进行生产作业。三是政务环境廉洁高效。坚持科学民主决策，实行重大问题和重要事项集体决策制度。重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，深入开展党章党规学习教育，认真落实党风廉政建设责任制。实行政务服务公开承诺，服务流程规范高效，群众反映良好，无吃拿卡要和门难进、脸难看、事难办等现象发生。四是治安良好。认真落实社会治安综合治理目标管理责任制，完善制度、落实责任、加强管理，物防、技防、人防、消防水平符合安全要求。
（七）示范作用好。一是积极帮助挂钩村寨开展文明村寨创建，集中一定数量的人力、财力、物力保障文明村寨创建，确保单位挂钩点的村委会至少要有一个村寨成功创建成为州级文明村寨。二是按照属地管理要求，积极参与所在县市、乡镇、社区开展文明城市、文明县城、文明社区、文明乡镇创建活动。三是组织干部职工积极参与社会团体、民间组织等发起的社会公益事业活动，积极开展扶危济困、助人为乐、应急抢险等活动。
四、实施步骤
（一）动员部署阶段（2017年1月）
召开创建州级文明单位动员大会，组织干部职工深入学习有关文件，安排部署创建工作，引导广大干部职工积极主动参与创建工作。
（二）全面实施阶段（2017年1月-2019年12月）
严格按照创建州级文明单位实施方案要求全面开展工作，创建活动领导小组定期对办公室创建工作开展情况进行督导检查，对不足之处及时整改，确保创建任务全面完成，达到预期目标。
（三）总结评审阶段（2019年1月-2019年12月）
州政府办文明办根据创建工作情况，及时进行自查、总结，向州文明办申报，并做好评审检查准备工作。
（四）巩固提高阶段（2019年1月-2019年12月）
根据州文明办评审情况积极整改，并继续深化文明创建活动，认真做好复查的有关工作，促进办公室精神文明建设迈向新台阶。
五、保障措施
（一）加强精神文明建设的领导。始终坚持两手抓、两手都要硬，切实把创建州级文明单位工作提上重要议事日程，理清工作思路，创新工作载体，落实工作措施，使创建工作得以顺利推进。
（二）建立健全创建州级文明单位长效机制。进一步完善创建州级文明单位目标责任制，健全长效管理机制，进一步完善各类创建活动的管理办法，明确各类创建活动的工作标准。
（三）努力建设高素质的精神文明建设工作队伍。努力培养造就一支思想过硬、作风过硬、爱岗敬业、清正廉洁的州政府办公室工作团队。按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的标准，大力实施人才培养工程，通过多层次、多渠道、多形式的培训，不断加大对干部职工的培训力度，努力提高干部职工队伍的综合素质和业务水平。
（四）经费投入到位
州政府办公室创建州级文明单位活动，是为实现全州经济社会的各项目标和构建社会主义和谐社会提供强大的精神动力，州政府办保证在人、财、物上全力支持创建活动。
（五）考核与表彰
在创建州级文明单位的过程中，州政府办将对参与创建州级 文明单位的各局、办、室、科进行考核，州政府办将根据州文明办的考核结果对州级文明单位活动取得成效，完成创建文明单位的各局、办、室、科全体干部职工予以表彰奖励。
（六）时间安排
2017年1月1日至2019年12月30日，各局、办、室、科要按照州政府办争创州级文明单位实施方案的通知要求，完成文字资料和PPT的准备工作，布置创建活动的宣传栏，做好环境氛围的营造，为迎接州文明单位考核检查组做好充分准备，为创建州级文明单位打下夯实基础。
文章来源：德宏州人民政府办公室
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