德宏州采取四项举措确保乡镇党委换届工作风清气正

今年4月份，德宏州有50个乡镇进行党委换届，每个乡镇均按11名党委委员核定，拟配备乡镇党委委员550名。为扎实做好乡镇党委换届工作，全州主要采取四项举措平稳有序推进换届工作。

第一，严把人选关。严格开展乡镇党委班子届末考核，对公信度不高和不适宜人选及时进行调整；认真做好全额定向推荐考察工作，坚持“四必”（干部档案必审，个人有关事项报告必核，纪检监察机关意见必听，有关信访举报必查），掌握“四圈”（工作圈、生活圈、亲属圈、社交圈），从源头选优配强乡镇党委委员，不断提高选人用人公信度。

第二，严把资格关。坚持从科级干部中提名委员候选人，除党委书记、人大主席、乡（镇）长、党委副书记、纪委书记、政法综治维稳副书记、副乡（镇）长、武装部长、组织委员、宣传委员等10个岗位配备党委委员外，另外1名党委委员根据实际情况，从乡镇派出所所长（指导员）、司法所所长中确定。同时，采取加大交叉任职的方式，确保不出现超职数配备现象。把选好党代表作为抓好党委换届工作的重要基础和先决条件，既注重硬性指标，更注重代表质量，真正把“讲政治、顾大局、识大体”摆在首要位置，在基层广泛组织开展党代表“学党章、明党纪、守党规”活动，确保组织意图和代表意愿的高度统一。

第三，严把程序关。与乡镇党委书记签订换届工作责任状，层层压实责任。对县乡两级换届工作分管领导、业务骨干进行全员培训，统一制定乡镇党委换届工作流程图，严格党代会组织与选举工作，选派工作组“100%全覆盖”督查指导每个乡镇党委换届工作，确保程序不减、环节不漏、步骤不少。

第四，严把纪律关。坚持把纪律和规律挺在前面，明确网络有页面、电视有图像、广播有声音、报刊有文字、手机有信息、橱窗有专栏、宣传单有政策的“七有”标准，采取用民族干部宣传、用民族语言讲解、用民族文字阐释、用民族节庆展示、用民族文化体现的民族“五用”措施，切实加大换届工作宣传力度，使党员群众对换届工作知晓率达到98%以上。在召开乡镇党代会前，开展县市委主要领导与乡镇党委书记谈、联系乡镇领导与乡镇班子成员谈、乡镇党委书记与村（社区）党组织书记谈、乡镇党委委员与联系片区党代表谈“四谈”活动，坚持乡镇科级领导、站所负责人、村（社区）“两委”干部、乡镇党代表签订严守换届纪律承诺书“四个100%全覆盖”，并开通12380专线举报电话和纪委监督电话、设立举报信箱、开设网上举报信箱、成立纪律巡回督查组等多措并举，确保换届纪律风清气正。

当前，全州50个乡镇党委换届工作正在紧张有序开展。

文章来源：州委组织部