返回首页导语
就业是最大的民生。近年来，德宏州着眼促进农村外出务工返乡回流人员和农村脱贫人口就近就业，由州、县组织部门牵头抓总，推动办好“家门口的务工车间”，充分发挥基层党组织作用，积极盘活闲置资产“招小商”，精准匹配人岗需求促就业，不断提升“承载量”和“吸引力”，让群众在家门口实现挣钱、顾家“两不误”。
目前，德宏州通过坚持总体推动、试点先行，印发《德宏州开展“家门口的务工车间”行动方案》，通过认定一批就业帮扶车间、盘活一批闲置低效资产、招引一批劳动密集型“小商”，着力打造“家门口的务工车间”，助推农村零就业家庭动态清零。为总结推广好的做法经验，“德宏先锋”微信公众号、德宏党建网特开设【家门口的务工车间】专栏，精选全州范围内开展“家门口的务工车间”生动实践，推出一批有亮点、有特色、可复制、可推广的典型经验，供各基层党组织和广大党员干部相互了解和学习借鉴，共同推动群众家门口增收致富。
梁河县始终把推动“家门口的务工车间”工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、促农增收的重要抓手，通过精准化施策、全链条服务，因地制宜持续推动“家门口的务工车间”工作走深走实，有效构建了“村头建车间、门口能上岗、顾家又增收”的乡村振兴新图景。
坚持盘活资源、优化环境，搭建就近就业平台。盘活资源“招小商”。对全县闲置厂房、闲置土地等“休眠”资源进行“地毯式”摸排，排查出闲置资源资产44处，对闲置资产位置、面积、权属等信息精准登记，建立完善闲置资产台账，打牢后续盘活利用基础。平山乡盘活“沉睡林地”，引进云库百佑裕丰农业发展有限公司，建成德宏州最大的中药材种植连片基地，以“林下中草药+务工车间”模式，群众每人每月创收2000至4000元不等。平易村整合对口帮扶资源，引进了梁河丝源葫芦丝文化产业开发有限公司入驻扶贫车间，让村民实现了在家门口就业的美好愿景。优化环境助招商。修订完善《梁河县招商引资扶持政策》积极落实各项助企纾困政策，积极减税降费，落实好小微企业普惠政策，2024年以来，为就业帮扶车间企业发放奖补资金3.52万元。开展“一把手进大厅，副局长走流程”活动，县直各部门的“一把手”针对高频业务与重点环节“走流程”38次，成功化解了15个难点堵点问题，为助力企业高效办成一事，进一步优化营商环境。
坚持摸清底子、精准对接，拓宽就近就业渠道。用好网格摸清“家底”。依托“10联户网格”，组织网格员开展“敲门行动”，将就业服务队伍沉入网格里，摸清就业人员信息，确保人员底数清、情况明，截至目前已摸排辖区内有意愿就近就地就业人数2060人。建立台账靶向指导。对搬迁脱贫人口劳动力就业情况、返乡劳动力返岗情况和应届易扶高校毕业生就业情况进行常态化监测，建立就业台账，实时掌握就业需求，根据就业意愿和技能水平，精准推送岗位信息，并提供“一对一”就业指导。精准匹配岗位800个，转移就业率达97.02%，户均就业2.5人，实现动态“清零目标”。围绕供需精准对接。成立3家乡级劳务合作社，发挥基层人熟情况明的优势，有针对性开展岗位推介，促进就近就地就业。通过建立零工市场、整合资源，为求职人员及企业提供求职就业、招聘用工、政策咨询、就业创业支持以及权益保障等“一站式”服务，有效解决了基层群众就近就地就业的难题。
坚持做实培训、落实政策，提升就近就业质效。强化技能培训促就业。聚焦企业“招工难”与群众“技能弱”矛盾，梁河县依托“上海青浦·云南德宏梁河县技能援教实训中心”，不断深化产教融合、校企合作，开展订单式培养、套餐制技能培训，提升岗位技能匹配度，促进高质量就业，截至2024年底订单式培训结业学员300人，就业率超90%。强化政策宣传促就业。线上通过村（居）民小组群、企业公众号、市场网络平台等为县内12家中小微企业发布863个就业岗位招工信息，涵盖了外卖骑手、收银员、服务员等多个工种。线下依托“一月一主题一片一实践”活动，发挥党员力量，开展转移就业政策宣传。强化政策兜底稳就业。加强基层公共就业服务体系建设，构建县、乡、村三级公共就业服务体系，整合乡村振兴衔接补助资金、光伏发电项目收益等开发安置乡村公益性岗位1102个，城镇公益性岗位110个，用于托底安置“无法外出、无业可扶”且有能力胜任工作的人员或无法外出务工的家庭剩余劳动力就近就地就业，助力群众稳定就业和持续增收，让“小岗位”发挥“大作用”，激发乡村振兴新活力。
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