返回首页根据《德宏州人民政府办公室关于编制公布2019年度政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》文件，我单位按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式（试行）》要求，认真撰写德宏州人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项7个部分组成，报告中所列数据的计算期限为2019年1月1日至2019年12月31日。
一、总体情况
德宏州人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，从严从实做好主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等工作。
（一）主动公开政府信息
德宏州人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开工作，围绕人力资源社会保障领域的中心工作和重点任务，以及群众关注的就业创业、人事人才、社会保险等热点难点痛点问题，扎实推进人力资源社会保障重要信息公开。2019年，德宏州人力资源和社会保障局信息公开专栏共设置了公开目录指南、条例规定及制度、文件及解读、预决算及三公、计划总结及报告、下载专区、人大政协提案、行政执法8个栏目。2019年州人社局网站信息发布数量达831条，其中通知公告栏目204条、工作动态发布200条、就业创业发布73条、社会保障发布69条、人事人才发布76条、公益性事业类6条，文件及解读发布87条、计划总结报告70条、人大政协提案7条、其他39条。通过“德宏人社12333”“德宏州公共就业和人才服务局”官方微信号发送信息425条，其中，政策解读66条，就业招聘210条，信息动态109条，通知公告38条。
（二）依申请公开政府信息
2019年度，德宏州人力资源和社会保障局无依申请公开，未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案；未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案；未收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案（包括信访、举报），做到了公开范围全面，公开内容完整，公开成效显著。
（三）政府信息管理
建立政府信息公开审查制度，提高信息公开的规范性和安全性。坚持“谁提供、谁审核、谁负责”的原则，切实做好政务公开信息审核把关工作，各科室、局属各单位能按照职能整理提供应该主动公开、依申请公开的信息，经领导审核同意后在门户网站、公示栏等公开发布。畅通申请公开受理渠道，依法保障公众合理的信息需求，进一步规范依申请公开答复工作。对公众申请较为集中的政府信息，可以转为主动公开的，应当主动公开。
（四）政府信息公开平台建设
一是加强政府网站建设，切实履行对政府网站的监管责任，强化网站信息内容保障，及时更新网站信息，加强政府网站内容建设和信息发布审核，把好政治关、政策关、文字关。
二是用好管好政务新媒体，贯彻落实国家、省、州政务新媒体管理工作要求，清理规范政务新媒体平台，严格按照“谁开设、谁管理”“谁发布、谁负责”的原则，认真做好德宏人社12333、德宏州公共就业和人才服务局两个微信公众号的备案工作，时时监控政务新媒体信息审核发布，特别是对涉及重大突发事件、社会公众关注的热点问题、网络谣言等进行跟踪，做到按程序及时发布信息，确保不出现更新慢、“雷人雷语”、无序发声、敷衍了事等问题。
（五）信息公开监督保障
为推进政府信息与政务公开工作深入开展，机构改革后，德宏州人力资源和社会保障局及时调整政府信息公开工作领导小组，由局主要领导任组长，局党组成员任副组长，各科室、局属各单位负责人为成员，小组下设办公室，分为3个专项工作组，网站信息发布专项工作小组、新闻发布专项工作小组、政府信息依申请公开专项工作小组，各个工作组认真履职。配备了2名专职人员，2名兼职人员。各科室、局属各单位按照2019年政务公开工作要点分工方案认真开展各项工作，并将政府信息与政务公开工作开展情况纳入考核。全年累计投入政府信息与政务公开专项经费2万元。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新 公开数量 |
对外公开 总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
2 |
2 |
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第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
3 |
增1 |
4 |
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行政强制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
0 |
0 |
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第二十条第(九)项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
25 |
1143万元 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和, 等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会 公益 组织 |
法律 服务 机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、 本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情 形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2. 其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一穗定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5. 属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6. 属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(五)不予处理 |
1. 信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复 申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重 新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(六)其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题：一是政府信息与政务公开专业人员不足；二是人社信息化整体水平有待进一步提高，“互联网+人社”信息公开还不够完善；三是部分科室、中心信息发布主动性意识不强、有待进一步加强。
（二）改进措施：一是进一步加大重视政务公开工作，加大领导力度，加大人员培训力度，完善信息化基础设施建设，加快电子政务深入应用，提高公开的意识、水平和主动性。 二是认真学习借鉴优秀的经验，提高公开材料质量及公开时效性；采取措施充实技术力量，提高电子政务应用、公开技术保障。三是认真开展统筹协调，确保推进各科室政府信息公开工作落到实处，提高工作效率和工作质量。
六、其他需要报告的事项
无
德宏州人力资源和社会保障局
2020年2月10日
滇公网安备 53310302000145号
