以学促干强本领 轮训赋能提质效 德宏州自然资源和规划局2026年轮训工作全面启动

为全面提升干部职工综合素质与业务能力，加强科室、中心之间业务交流，打造政治过硬、业务精湛、作风优良的专业化队伍，近日，德宏州自然资源和规划局正式启动2026年度干部职工轮流培训工作。

------精心谋划，实现培训“全覆盖”。针对自然资源和规划工作涉及面广、政策性强、业务更新快的特点，局党组高度重视业务轮训。年初，局组织人事科会同相关业务科室深入调研，制定详实的《2026年业务轮流培训方案》，以局内设科室、中心为单位，实行“轮流主办、全员参与”机制，培训对象覆盖全局干部职工。按照内设机构序列依次主办，鼓励从领导干部到业务骨干、从主办人员到新进职员“人人登台”，形成“领导带头讲、骨干轮流讲、全员参与学”的良性循环，真正实现横向到边、纵向到底的“全覆盖”。

------精准施教，聚焦业务“重实效”。培训突破传统“一人讲、众人听”模式，采取常态化与专题化相结合的方式，每半月开展1次，每次0.5至1天，可与例会合并进行。培训内容坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，紧扣年度重点任务、政策变化和短板弱项，由主办科室中心围绕主责主业设计课程，突出针对性、实用性和操作性，通过系统性、常态化轮训，破解本领恐慌，补齐能力短板。

------形式创新，激活队伍“新动能”。为改变“满堂灌”的传统培训模式，本次轮训在形式上大胆创新，由各科室、中心负责人及业务骨干轮流授课，组织学员互动研讨，积极运用专题授课、案例教学、流程演示、情景模拟、分组研讨、现场教学等多种形式，增强培训的互动性、实践性和吸引力。推动跨领域知识共享，重点围绕国土空间规划、耕地保护、要素保障、生态修复、执法监察等难点工作，提升协同履职能力。

------严格管理，确保学用“见真章”。培训期间，严格执行考勤签到、学习纪律等制度。同时，建立培训档案，将参训情况、评课结果纳入个人年度考核评价体系，倒逼干部职工从“要我学”向“我要学”转变。

首期培训已于3月23日圆满结束。参训学员普遍反映，此次轮训内容充实、形式新颖、组织严密，既增长了知识，又开阔了视野。下一步，州自然资源和规划局将持续抓好后续轮训工作，建立健全常态化学习机制，切实把学习成果转化为推动全州自然资源和规划工作争先进位的强大动力，为服务美丽新德宏建设贡献自然资源力量。

德宏州自然资源和规划局  

2026年3月24日