德宏州国资委开展国有企业负责人薪酬现状调查

根据省人民政府于关于召开全省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议精神，国资科对全州34户国有企业负责人薪酬情况开展调查，我州国有企业以小型和微型企业为主，小型和微型企业有30户，占我州国有企业户数的88%；中型国有企业仅有4户，主要是各县市农垦系统的下属国有企业，约占12%。我州国有企业大部分企业处于停业状态，企业的收入主要来自房屋出租、银行存款利息或其他非主营业务收入。可划分为三类：一是经营活动能力较强的企业，如德宏户宋河发电有限责任公司、各级地方政府的投融资公司负责人都是由政府的公务员兼任，享受公务员工资福利待遇；二是经营活动一般的企业，未实行国有企业薪酬制度，且这部分企业职工比重较大，约占88%，如各县市农垦系统下属的国有企业；三是处于停业或歇业的企业，负责人部分为公务员，享受公务员工资福利待遇，如各级政府出资，由主管部门管理的国有企业。总体来说，我州国有企业负责人薪酬制度执行情况不理想，从企业的规模、经营、管理等方面来看，大部分企业不具备执行国有企业负责人薪酬制度的条件。