德宏科技人才工作质与量双提升

近日，德宏州举办2025年科技人才工作座谈会暨科技创新政策业务培训会。

近年来，德宏州科技人才工作取得新成效，院士专家工作站建设、科技副总选聘、科技奖励提名等工作实现新突破，为科技人才服务全州经济社会高质量发展奠定新的基础。

德宏州牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，完善激励机制，搭建好平台、落实保障措施，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围；坚持柔性引进和本土培养并重，持续盘活存量、扩大增量、提升质量，广泛吸引“最强大脑”汇聚德宏，让人才安心投身创新实践，做到人尽其才、才尽其用，为高质量发展注入新动能。

2015年德宏州推出“英才兴边”计划以来，共培养国家级人才2人，享受国务院政府特殊津贴人才19人，72人入选云南省“兴滇英才支持计划”，全州人才资源总量达12.39万人，较2015年增长47.69%。

据介绍，德宏累计建立云南省院士专家工作站23个、德宏州院士专家工作站44个，其中2024年度新建省级专家工作站7家，创下单一年度建站数的历史新高，外籍专家工作站实现“零”的突破。先后两批次为企业选聘科技副总14名，其中2024年选聘10人，选聘数全省地州排名前列，争取科技副总项目3项、资金485万元，企业与科技副总结合度更加紧密，创新更有劲头。累计选派云南省科技特派员577人次、“三区”科技人才629人次、企业科技特派员20人次、国际科技特派员17人，云南省科技特派团实现5县市全覆盖，9支云南省科技特派队活跃在德宏边境一线，通过开展“全覆盖、常在村”科技服务，实现了对全州186个重点村产业发展服务全覆盖。

据了解，2024年度德宏州共有10项科技成果获省政府奖励，其中以第一完成单位获云南省科技进步奖三等奖2项，以主要参与单位获云南省科技进步奖一等奖4项、二等奖3项、三等奖1项，为近5年来最好成绩。由云南德凤茶业有限公司牵头完成的“德昂酸茶资源挖掘及开发利用”项目，系统揭示了德昂族酸茶品质形成机理，科学评价了其保健功效，制定了规范化生产标准，推动产品质量提升和产业化发展，助力德昂族酸茶制作技艺先后入选第五批国家级非物质文化遗产目录和联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表名录子项目，使这一传统技艺从深山走向世界。由瑞丽市疾病预防控制中心牵头申报的“艾滋病防控技术瑞丽现场集成应用成效及示范”项目，率先开展美沙酮替代治疗和清洁针具交换预防，创新构建“政府主导、多部门协作、全社会参与”的艾滋病综合防控“瑞丽模式”，全面阐明了瑞丽市艾滋病的流行病学特征，为艾滋病防控研究与应用提供了重要科技支撑。

文章来源：德宏政务微信公众号