德宏：“严深细实”狠抓纪检监察干部队伍建设

推动德宏纪检监察工作高质量发展，建设一支高素质纪检监察干部队伍是关键。一年来，德宏州纪委监委狠抓纪检监察干部队伍建设，把“严、深、细、实”的要求贯穿工作的全过程、各方面，自觉做到忠诚履职尽责，形成人人抓落实、事事提质效的良好局面。

推进学习教育常态化。加强全员学习、全员培训，修订“每周一学”制度，创新学习方式，开展应知应会知识和辨析式测试，举办纪检监察业务培训班13期、培训1606人次。

发挥政治机关功能定位。坚持把对党绝对忠诚作为首要政治品质，作为根本政治要求，把突出政治机关属性作为谋划和推进工作的出发点和着力点，凡事都从政治上思考分析，看是否符合“两个维护”要求，坚决以党中央要求为标尺校准偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正做到理解得深、跟进得上、适应得快、落实得好。严格落实党建工作责任制，抓好支部规范化建设，开展模范机关创建活动，机关党建工作质量不断提高。

坚持严管厚爱结合。主要领导与分管领导、分管领导与领衔常委（委员）、领衔常委（委员）与部门负责人、部门负责人与分管部室干部职工之间，分级层层开展交心谈心谈话188人次，谈出真心、交流出感情。认真落实好中央纪委国家监委、省纪委省监委领导关于关心关爱纪检监察干部的批示精神，落实好年度体检制度，注重纪检监察干部身心健康。

不断加大干部培养选拔力度。全州纪检监察系统共提拔任用、交流使用干部166人次。全方位加强纪检监察干部日常管理监督，实现对县（市）纪委监委、派驻机构领导班子和队伍建设调研全覆盖。召开全州纪检监察系统警示教育大会、纪检监察工作暨干部队伍建设座谈会，把警示教育课堂设在庭审现场，引导干部以“案中人”为鉴，系紧“风纪扣”。指导县（市）纪委监委成立专门的干部监督机构，健全自我监督体系。

始终坚持刀刃向内。全州共立案审查调查纪检监察干部违纪违法问题3件3人，给予党纪政务处分2人、降低退休待遇1人、问责4人，严防“灯下黑”。

“面对新形势、新任务，要自觉接受最严格的约束和监督，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”德宏州纪委监委负责人表示。

文章来源：德宏团结报