州委组织部：把组织干预贯穿于干部工作全过程

日前，州委组织部组织开展“解放思想、跨越发展”大讨论第二次集中研讨，围绕“如何提振干部精气神，努力营造敢干事、愿干事、能干事、干成事的良好干事氛围”主题进行深入讨论。提出以提振干部干事创业精气神为目标，把组织干预贯穿于干部工作全过程。一是要“一盘棋”统筹好干部资源。将编制管理、公务员招录、公开遴选、干部任用统筹起来通盘考虑，探索统筹使用全州编制资源。二是要着力打破干部成长隐形台阶。把正确用人导向立起来，把激励干部担当作为的有效举措用起来，使“有为者有位”深入人心，真正发挥激励作用。三是要充分调动干部积极性。用好考核“指挥棒”，督促各级党委（党组）健全岗位流动机制，充分调动各级干部的积极性，解决好“干多干少一个样”的问题。四是要进一步压实各级党委（党组）的干部管理监督主体责任，把干部教育、监督、管理情况纳入党建工作考核、书记抓党建述职评议的重要内容，开列责任清单，加大对各级党委（党组）及主要负责人履行管理、监督、教育干部责任的考核力度。

文章来源：州委“解放思想、跨越发展”大讨论工作专班