德宏州出台乡镇宣传干部管理七条规定

州委宣传部日前制定出台《德宏州乡镇宣传干部管理七条规定》，对乡镇（街道、农场）党委宣传委员、宣传干事和村（社）宣传员的选拔任用、监督管理、教育培训、考核奖惩、津贴发放等方面予以明确规定，旨在进一步夯实基层宣传思想文化工作力量，切实抓好全州乡镇宣传干部队伍管理工作。

规定要求，各乡镇党委要选优配强乡镇宣传干部，县市委宣传部可以向县市委推荐宣传委员人选，由组织部门按程序进行选拔任用；宣传干事和宣传员的人选由乡镇党委提出建议，报县市委宣传部同意后任用。各县市委宣传部对宣传委员进行业务指导，乡镇党委对宣传委员的具体分工，需报县市委宣传部审核同意，确保宣传委员专岗专责；宣传委员应定期向县市委宣传部汇报工作，每季度不少于1次。

规定明确，每年县市安排给乡镇不少于5万元的宣传工作经费，宣传委员要督促落实到位，确保专款专用；宣传工作经费落实不到位的，将在各县市年度意识形态工作考评中扣分。要建立健全培训备案制度，各县市委宣传部对乡镇宣传干部实行有计划的集中培训，并全面覆盖。每年乡镇宣传干部至少集中轮训1次，每次集中轮训不少于5天。

规定指出，要按照《德宏州强化乡镇宣传委员工作职责的指导意见》《德宏州乡镇宣传委员工作考核办法》，对宣传委员工作实绩进行全面考核，并注重考核结果运用。宣传委员补贴根据年度考核结果按比例发放，对在工作中有创新贡献的要进行奖励，实行末位追责制度，对连续两年考核成绩排末位的宣传委员，报县市党委对其岗位进行调整。公务员（干部）年度考核为“基本称职”的，按干管权限进行谈话，责令限期整改，取消其当年评先评优资格；考核为“不称职”的，宣传委员按《党政领导干部选拔任用工作条例》进行降职使用，宣传干事和宣传员由乡镇党委免去其职务。

文章来源：德宏团结报