我州出台驻村工作队员管理“十必须十不准”工作纪律

我州近日出台驻村扶贫工作队员管理“十必须十不准”工作纪律，进一步加强驻村扶贫工作队员管理工作，确保驻村扶贫工作队员派得出、稳得住、干得好。

根据规定，在“入口关”上，必须择优选派、不准降低标准，新选派队员不得超过55周岁，不能为工勤人员、临时借调人员等，优先选派优秀年轻后备干部或新提拔干部。在队员调整上，必须保持稳定、不准随意轮换，确因工作不胜任、生病住院、调离辞职及其他特殊原因需要调整的，严格按照管理权限逐级上报。在工作纪律上，必须严格考勤、不准自由散漫，严格执行请销假制度，每个乡镇每月排名出勤率末3位队员名单，逐级上报州、县（市）党委组织部，对考勤达不到正常工作日的，将通报、约谈、问责驻村扶贫工作队员和派出单位分管领导。在待遇保障上，必须及时兑付、不准变相克扣，从2018年4月起，按照每月实际驻村天数，各派出单位必须解决驻村扶贫工作队员每人每天50元的食宿补贴，确保刚性要求落到实处。在责任追究上，必须真管真严、不准弄虚作假，发现问题、严肃查处，对工作中出现弄虚作假行为的，将从严从重处理。另外，还对驻村扶贫工作领导小组、驻村扶贫工作队员、派出单位的其他有关纪律作出明确硬性规定。同时，按照“谁主管谁负责”原则，对不严格执行管理规定，违反“十必须十不准”工作纪律的，将坚决严肃查处、点名通报。造成不良影响的，将进行问责处理或组织调整。

文章来源：德宏团结报