德宏州纪委书记贺勇对91名州管干部进行任前廉政谈话

在警示教育基地接受廉政教育

12月28日，州委常委、州纪委书记贺勇对44名近期新任州管干部和47名县市人大、政府、政协提名候选人进行任前廉政谈话。贺勇强调，要贯彻州委的要求，做敢于担当的干部，要有担当的意识、有担当的能力、有担当的情怀。

贺勇指出，在换届这个关键时期开展任前廉政谈话很有必要，可以起到提醒的作用。廉政谈话是自我加压，这一批新任领导干部当中有好多都是县市人大、政府、政协提名候选人，在主要岗位、重要岗位上的多，希望通过这次谈话能够触及大家的灵魂，规范大家的行为，帮助大家茁壮成长，避免让提拔的时候变成危险的时候。

 “现在我们最主要的任务是激发我们的领导干部敢担当，如果领导干部不担当，我们所有的蓝图、所有的优势都将在嘴上、纸上，永远落不到行动上。”贺勇指出，要有担当的意识，有什么样的意识，就有什么样的行动。意识很关键，有些同志到了一个职位之后，没有把新的职务当作是一项职责，没有担当意识，把职务当成是当官，所以大家在单位转换的时候，尤其要强化担当意识，不要只看到这个职务带来的好处，要认识到职务越高，职责越大，如果你不履行这个职责、不担当，就对不起这个职务。

“在岗位转换的时候，除了要有担当的意识外，还要有担当的能力。”贺勇强调，要有担当的能力，这个能力不是说把你提拔到一个岗位上或者摆在一个岗位上，自然而然就有的。要抓紧抓实自己的学习，持续不断的学习，不断提升自己担当的能力，抓学习是磨刀不误砍柴工，人是压出来的，如果文件精神你都不掌握的话，如何贯彻落实州委的决定和要求，在抓好自身学习的同时还要抓好职责范围内干部职工的学习。要建立一个良好的工作思维，按照“策划→规划→实施→总结→汇报→宣传”的程序开展工作，这样效果才会好。要注重搞好宣传工作，宣传是向人民群众的汇报，宣传工作再多都不嫌多，宣传个人再少都是多，你做的事是公事不是家事，群众有知晓权，要让广大人民群众知道你在做什么事情，为什么做，做到什么程度，让群众知晓才会支持我们的工作。

“说我们的干部不担当是不客观的评价，但确实存在有时担当，有时不担当；顺的时候担当，逆的时候不担当；简单的事情担当，复杂的事情不担当；可能影响自己的事情就不担当的干部。”贺勇强调，要有担当的情怀，在新时期从严管党治党的形势下，大家要有担当情怀，不要纪律严了，反而不担当，只保护自己，什么都不做；要学会在监督下开展工作，信任不能代替监督，特别是在“四种形态”抓早抓小的情况下，今后监督大家的人只会越来越多，监督的方式也只会越来越多，大家一定要习惯在监督下工作，时刻提醒自己，做到有则改之，无则加勉。

廉政谈话前，新任州管干部和县市人大政府政协提名候选人实地参观了州反腐倡廉警示教育基地，接受心灵的洗礼。廉政谈话后，新任州管干部和县市人大政府政协提名候选人做出廉洁从政表态，并签订《领导干部廉洁从政承诺书》。

文章来源：德宏团结报