追求“三公” 做“四有”干部

“这是我到德宏工作以来开展的第五次任前廉政谈话，在任职前安排这个环节，就是给大家提个醒，让大家时刻不忘记廉洁从政。今天，我谈话的主题是：追求‘三公’，做‘四有’干部。”简单的开场白之后，州委常委、州纪委书记贺勇直奔主题，对44名新任领导干部进行任前廉政谈话。这是11月29日贺勇在对新任领导干部作任前廉政谈话时的一幕。

“任前廉政谈话作为领导干部任职的必经程序，是德宏州委从严管理干部的一项制度，也是践行‘四种形态’的重要方式。”贺勇说，领导干部追求做到“三公”，即，公私分明、先公后私、公而忘私，成为有信念、有思路、有激情、有办法的“四有”干部。

“不管是公车私用，还是公款消费、公款吃喝，深究起来，就是没有处理好公和私的关系。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。”贺勇指出，在作风问题上，起决定作用的是党性，而衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。党员干部从政，首先要做到公私分明，这是党员干部最基本的要求，要始终牢记手中的权力姓“公”，在手握公权时廉洁公正、摒弃私心，才能真正用好人民赋予的权力；要树立先公后私的情怀，领导干部作为“关键少数”，要始终牢记全心全意为民服务，把群众的利益放在首位，时刻自省自警，把手中掌握的权力实实在在用在为人民群众办实事上；要把公而忘私作为一种理想去追求，坚定理想信念，牢记党的性质和宗旨，坚持一心为公，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。

“要实现州委确定的‘三个三’工作思路，迫切需要一支高素质的干部队伍来担当重任。”贺勇强调，领导干部要做到有信念，要有在其位谋其政的信念和情怀，有敢担当、善作为的信念和情怀，有遇困难，迎难而上的信念和情怀，始终坚定立场、坚持党性、坚守纪律，切实增强“四个意识”，始终把思想和行动统一到中央、省委、州委的决策部署上来；要做到有思路，要适应新形势新任务的要求，树立创新的思维，学会按照“策划→计划→实施→总结→汇报→宣传”的工作思维开展工作，工作就会越干越顺畅；要做到有激情，要始终保持一股锐意进取、永不自满、决不懈怠的锐气，增强创新的胆略，采取创新的举措，把激情用在工作上，把精力用在干事上，走出新路子，干出新特色，取得新业绩；要做到有办法，要养成在学习中思考，在思考中积累，在积累中提高的好习惯，用实实在在的办法去落实好各项思路。

“在新岗位上，要坚持带头讲规矩、守纪律，要带头讲团结，要带头提业务，要带头讲廉洁。”“要狠抓学习不放松，推动团结不懈怠，狠抓业务不放松，狠抓廉洁自律不松懈，接受监督不含糊。”……接受任前廉政谈话的44名领导干部作表态发言。大家纷纷表示，这样的谈话敲了警钟，分享了工作、教了方法，深受教育、深受启发。在新的领导岗位上，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，清清白白做事，干干净净做人，做一名忠诚、干净、担当党员领导干部。此次廉政谈话前还组织与会者参观了州廉政教育警示基地，观看了警示教育片，并签订了领导干部廉政承诺书。

文章来源：德宏团结报