加强人才培训 助推西部发展

11月5日，国家发改委东部城市对口支援西部地区人才培训工作座谈会在瑞丽召开。会议总结近年来东部城市对口支援西部地区人才培训工作，结合西部培训需求推动提升改进措施，研究2017年的“东支西”人才培训计划。国家发改委西部司，省发改委、天津、上海、南京、杭州、宁波、厦门、青岛、保山、大理、怒江以及州委组织部、州发改委等相关部门领导出席会议。

会前，国家发改委“东支西”人才培训工作调研组先后到瑞丽市姐告边境贸易区、户育乡、弄岛镇等地开展实地调研，了解瑞丽沿边开发开放、特色产业、教育、扶贫、人才培训等方面的工作，并给予了积极评价。

会上，各地汇报了“十二五”期间“东支西”人才培训工作开展情况。德宏州，瑞丽市作了交流发言，就培训需求、培训方式、培训内容等进行了面对面的交流反馈。我州结合新的发展实际提出增加人才培训名额、丰富人才培训内容、培训指向一线、助推脱贫攻坚、采取理论学习与实践案例相结合的培训方式等建议。许多东部城市代表在发言中表示，德宏的发展意愿强烈、发展优势凸显、发展成效显著，在今后工作中将把东部城市的优势资源与德宏的发展需求相结合，更好地开展对口人才培训工作。据了解，“十二五”期间和2016年，德宏州以自我发展能力和保障民生急需人才为出发点和落脚点，积极组织参加各类人才培训班共计21期，达到提升干部能力素质、服务当地经济发展、增进地区交流合作的目的，为德宏提供了有力的人才支撑。

会议指出，“十二五”期间，国家发改委统筹协调13个东部城市，发挥自身优势有针对性地对西部地区组织了近1万人的人才培训工作，有力支持了西部经济社会发展。德宏积极采取措施稳增长，对外开发开放工作呈现新面貌。瑞丽提出了结合“一带一路”发展学习东部产业基地、融资、PPP项目运作等先进经验的迫切愿望，使东部调研组对西部工作的认识有了提高，对如何改进课程培训管理有了收获。

会议要求，在“十三五”时期的“东支西”人才培训工作中，要加强协调指导和计划准备，突出重点和针对性，向基层倾斜，加强培训内容和有效性，注重督促检查和反馈工作，多组织资源、充分考虑结合西部工作需求来开展工作，以人才培训来助推西部大发展。

文章来源：德宏团结报