德宏州制定出台人才扶贫行动计划

我州近日制定出台《德宏州人才扶贫行动计划》，旨在充分发挥各类人才在促进贫困地区经济社会发展中的积极作用，加快贫困地区脱贫致富步伐，推动贫困地区发展。

计划提出：从2016年起，通过实施“四个一批”人才工作项目，努力实现贫困地区人才总量大幅增长，人才质量稳步提高，人才结构趋于合理，机制灵活、环境宽松的人才发展体制机制基本建立，使各类人才成为加速脱贫致富进程、全面建成小康社会的“助推器”。

具体工作措施有：扶持一批致富带头人。农村实用人才培养开发，从2016年起，整合项目，依托中央、省、州项目，采取“人才+项目”、“人才+产业”等形式，协同作战各记其功，开展农村实用人才培养开发。扶持党员创业和致富带头人，依托政策，加大贫困地区党员创业和致富带头人支持扶助力度；加强党员骨干、致富能手、村组干部“三培养”，着力把村级党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。培养中小微企业创业人才，加强微型企业创业人员培训，实施“微型企业家培养计划”，有效助推贫困地区企业发展。

培养一批农村基层人才。开展扶贫人才素质提升培训，对县市扶贫和涉农干部、乡镇领导、乡镇干部、驻村干部，开展精准扶贫能力培训。开展乡镇涉农专业技术骨干培训，坚持“一村一品”，邀请专家、学者组织开展种植、养殖、加工、营销等专题培训。贫困村党组织书记轮训，采取专题辅导、经验介绍、实地观摩、案例剖析、讨论交流、菜单选学等方式，对村党组织书记、主任开展新知识新技能的培训。大学生村官电商培训，帮助大学生村官更好的掌握电商基本知识和技能，引导他们把农产品变成商品，把贫困村变成网货供应的“后仓库”，支持他们在发展电子商务中建功立业。校地联合培养基层人才，围绕我州产业发展和人才需求，利用发达地区、院校的先进办学资源，提高我州职业院校人才培养的规模和水平，大力为贫困地区培养专业技能人才。

引培一批急需紧缺人才。加大人才引进力度，认真落实《德宏州人才激励办法》，加大高层次人才、急需紧缺人才引进力度，促进人才在本地区聚集，助推经济结构调整和产业转型升级。基层专业人才对口培养，依托项目，选派我州优秀专家到中央直属部门进修；选拔县乡教育、卫生、农业部门优秀专业技术人才，到省级、州级对口部门进行专业研修。专家服务基层行动，联系专家，到基层开展教育、科技、文化、卫生、农业等方面的智力服务；大力引导和鼓励中级职称以上的专业技术人才到基层乡镇开展服务工作，不断提升基层发展能力。

转化一批科技成果。建立贫困地区和科研单位结对帮扶机制，按照成果共享、风险共担原则，鼓励贫困地区与高校和科研院所“联姻”，帮助建立实验、研发和技术成果推广平台。科技成果转化激励。到2020年争取建立科技成果转化服务平台1个；实施科技特派员创业行动专项50项；转化科技成果25项；选派250名科技人才到我州“三区”县市开展科技服务及创新创业。  

文章来源：德宏团结报