2014年县市政府信息公开工作考核情况报告

州综合考核组：

根据综合考核工作要求，现将2014年县市政府信息公开工作考核情况报告如下。

一、基本情况

按照2014年州综合考核工作部署和要求，我们分别对全州5个县市政府信息公开工作进行了全面检查考核。从检查考核情况看：2014年，我州各县市政府认真按照政府信息公开条例和省州工作要求，加强组织领导、完善载体建设、加大公开力度，政府信息公开工作取得了明显成效。

（一）组织领导加强，工作机制健全

一是各县市能根据人事变动的情况及时调整、健全政府信息公开工作领导机构，落实人员负责政府信息公开工作，政府信息公开工作实现了常规化、规范化。

二是建立健全制度。制订了政府信息主动公开制度、依申请公开制度、保密审查制度、信息发布协调制度；完善了政府信息公开考核评议办法。政府信息公开工作做到了制度健全、运行规范。

（二）强化举措，加大公开力度

各县市能及时、准确、全面公开广大群众普遍关心、涉及群众切身利益的政府信息，让广大群众及时有效获取政府信息。

一是加大公开力度。各县市狠抓政府信息全面公开，通过本单位门户网站、政府信息公开网站、公开栏、电视、广播、报纸、政务微博微信、新闻发布会等形式公开政府信息。2014年共主动公开的政府信息达6.5万余条。

二是及时更新政府信息公开目录。对有变动公开指南和目录及时完善更新，对政府信息主动公开、依申请公开、公开形式等进行详细说明。

三是重点领域信息公开力度加大。各县市均能在推进行政权力运行信息公开、继续推进财政资金信息公开、加强公共资源配置信息公开、加强公共服务信息公开、推动监管信息公开等方面主动公开信息，为推进行政权力透明运行和程序化奠定了良好的基础。

四是信息公开保密审查加强。各县市建立健全了政府信息发布协调制度和保密审查制度，防范公开虚假或不完整信息。对公开的政府信息，坚持“上网不涉密、涉密不上网”的原则对政府信息产生、制作、审签过程中增加属性确认、保密审查等环节，严守保密规定。一年来，没有因信息公开产生泄密现象。

二、存在的问题

一是思想认识仍有差距。部分单位领导对政府信息公开工作的重要性认识不足，只挂名，不出力，把政府信息公开工作当作一般性工作看待， “讲起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象仍然存在。

二是机构人员配备不到位。受机构和人员编制限制，各县市未对政府信息公开工作核定专门的机构和人员编制，造成工作人员身兼数职，工作难于落实到位。

三是信息公开与信息需求不对称。公开的信息大部分是一般工作动态，公众普遍关注的财政决算、三公经费、教育、医疗、保障性住房、环境污染、社会治安、征地拆迁、食品药品质量安全等9类重点领域信息公开仍然不足，公开内容需要进一步细化。

四是制度建设和落实需完善。各县市虽然建立了一系列政府信息主动公开制度，但没有很好地和工作密切结合起来，制度普遍缺乏操作性。政府信息公开监督机制还有待于进一步健全、监督力度还有待进一步加强。被动接受上级检查的多,自觉进行自查和抽查的少,对查出的问题整改不够及时。

三、工作建议

一是加大公开力度。把政府信息公开作为一项常态性要求融入政府中心工作，认真执行省州有关政府信息公开工作公开规定，在现有基础上，进一步扩大信息公开的深度和广度，不断丰富、规范信息公开内容，完善公开方式，重点推进权力运行、财政资金、公共资源配置、公共服务、监管等5大领域信息公开工作，为社会公众获取政府信息提供快捷方便的服务。

二是加大制度建设、执行力度。进一步完善政府信息公开工作制度建设，严格执行政府信息公开有关规定；进一步规范政府信息公开内容、提升政府信息公开质量；进一步规范政府信息公开的程序、拓展政府信息公开方式。使政府信息公开工作执行有力、规范有序、大幅提升。

三是加大宣传力度。充分利用广播、电视、网络等媒介大力宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关政府信息公开规定，加大对9个重点领域政府信息公开的宣传力度，提高各级领导对政府信息公开工作的支持力度。同时在政府网站搭建舆论互动平台，提高广大公众参与政府信息公开工作的积极性、创造性，共同推动政府信息公开工作深入开展。

四是加强考核检查。继续把政府信息公开工作纳入州级综合考核评价体系，并根据省已把全省16个州市和省直部门的政府信息公开工作列入年度综合考核指标体系实际，将考核对象增加为县市和州直部门。

五是完善公开平台。加大政府网站与政府信息公开网站整合力度，优化网站栏目设置；完善政务微博、微信发布平台建设，提高政府信息发布的速度、质量和效果，确保广大公众及时知晓和有效获取政府信息。

附件1： 2014年县市政府信息公开工作扣分情况

附件2： 2014年县市政府信息公开工作考核扣分办法

2015年1月27日

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