德宏州地税局六项举措规范制度执行

一是制定符合实际的管理制度。结合德宏地税改革和发展的需要，加强制度建设的针对性和实用性，建立和完善了50项单位管理制度，初步形成了一套务实管用的制度体系，基本形成了用制度管权、靠制度管人、按制度办事的有效机制。二是认真宣传学习规章制度。召开落实制度动员会，进一步统一思想，统一做法；将单位规章制度和中央八项规定精神汇编成册分发给每位干部职工，要求干部职工熟悉各项规定，并将学习情况记录在平时考核记录簿中；机关有关部门有计划组织干部职工学习，特别是制度执行的薄弱环节进行重点再学习、再认识、再提高。三是领导干部带头遵守规矩。州局党组成员率先垂范执行各项制度，向全系统干部职工发出向我看齐、对我监督的口号。全系统各级领导干部认真按照纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外的原则严格要求自己。四是开展制度执行的检查。各项制度主责部门定期不定期开展制度落实情况的检查工作；纪检监察部门每月至少开展1次制度落实情况的突击检查工作，每季度至少开展1次明察暗访工作；机关各部门每半年开展1次制度落实情况的自查工作。对检查出的问题，轻者对单位（部门）进行通报，重者按照有关规定进行问责，今年上半年，全系统有12名干部因庸懒散慢和行政不作为被行政问责和通报。五是制度执行与绩效挂钩。单位（部门）及个人制度执行情况与党风廉政建设和绩效管理挂钩，凡违反制度规定被通报和问责的单位（部门）及个人，年度党风廉政建设和绩效管理考核给予扣分。六是加强作风效能建设。制定了进一步加强州局机关作风效能建设强化责任追究实施办法（试行），凡违反规章制度5类56项情形的行为，一律实行积分扣分制，给予部门和个人扣分，一年内按照累计积分问责，积分数额与年度公务员评定和各项评先评优挂钩。制度执行半年多来，德宏地税面貌发生了较大变化，整洁的办公环境、规范的停车秩序、无烟的室内空气、严谨的工作作风、激情的干事氛围、清廉的思想导向、和谐的同事关系已成为德宏地税一道亮丽的风景线。

文章来源：州地税局