州财政局“四坚持四促进”加强干部队伍建设

州财政局以深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动为契机，努力做到“四个坚持、四个促进”，为深化财税体制改革、建立现代财政制度提供坚强的组织保障。

坚持抓学习教育，促进思想建设。摈弃“吃老本”思想，克服畏难情绪，不断加强学习，用党的路线、方针、政策武装头脑、指导实践、推动工作，全面提高干部驾驭复杂局势和应对突发事件的能力；持续组织开展理想信念教育、党性党风教育、典型案例剖析、年度廉政谈话等活动，教育和引导全体财政干部坚定理想信念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚决抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

坚持抓选人用人，促进组织建设。围绕习近平总书记提出的“四有”要求，培养和增强财政干部的大局意识、创新意识、服务意识、效率意识、纪律意识；坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩”的原则，不断健全完善选人用人机制；加强与上级组织人事部门的汇报和沟通，拓宽干部培养的渠道；建立健全机关干部职工交流轮岗的长效机制，促进形成“老、中、青”相结合的年龄结构、专业结构。

坚持抓监督检查，促进制度建设。围绕提高制度的执行力，切实做到“财政工作推进到哪里，制度建设就必须跟进到哪里”，根据财税体制改革的新任务、新要求，紧密结合财政部门自身实际及时研究出台有效管用的制度，进一步规范财政权力运行；进一步完善内部督查机制，加强对涉及财政资金管理重点岗位和关键环节的监督，着力构建覆盖所有政府性资金和财政权力运行全过程的大监督格局。

坚持抓正风肃纪，促进廉政建设。切实履行党风廉政建设主体责任，健全完善财政反腐倡廉建设的领导体制和工作机制；严格遵守法律法规及党内监督条例、廉政准则、述职述廉、报告个人有关事项、党风廉政建设责任制等制度规定，用严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部，对苗头性倾向性问题抓早抓小，使各级财政干部在任何时候、任何情况下，都能做到稳得住心神、抵得住诱惑、管得住身手、经得起考验。

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