今年以来,州政府办党组认真落实党风廉政建设主体责任,结合政府工作实际,坚持“八个到位”,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
认识部署到位。坚持把党员干部廉政教育作为基础性、固本性的工作来抓,成立了党风廉政教育领导小组,确定了党风廉政教育的内容、时间、目标、要求,确保廉政教育有章可循;坚持把党风廉政教育纳入政府办总体工作的主要内容,规定党组书记每年上2次廉政课,党组会每年研究3次以上党风廉政建设工作,开展4次以上警示教育,形成党组重视,班子成员齐抓,各部门分头落实,11个直管部门联动的党风廉政教育新格局。
学习教育到位。把廉政教育作为中心组学习的必修课,并提出“三不”要求;坚持中心组学习必须有党风廉政理论学习;党组会必须专题研究分析党风廉政工作;抓工程项目推进必须把反腐败工作贯穿其中。同时,用党纪条规武装党员领导干部,时刻保持廉洁自律,经受各种诱惑和考验。
廉政谈话到位。自去年以来,坚持实行“两个谈话”制度。一是“任职廉政谈话”制度,凡是提拔的干部,在公示结束正式任职前,必须由党组成员进行“廉政谈话”,谈话人根据任职者所在岗位的业务特点,向任职者提出相关要求,并由任职者作出廉洁自律承诺。二是“考核廉政谈话”制度,在年终考核时,分管领导对所分管的部门科室人员进行廉政谈话,处级以上干部进行“廉政测评”,确保领导干部每年都能受到一次谈话教育。
责任承诺到位。每年年初,党组都组织召开一次党风廉政建设工作会,与直接管理的部门、科室分别签订党风廉政建设责任书;与全体干部职工签订不收送“红包”承诺书;党员干部签订不吸毒保证书和“廉洁自律承诺书”,并在单位公示,接受群众监督。
警示提醒到位。每逢节假日,党组都会通过发送“廉洁安康”等内容短信、在廉政公示栏内张贴格言警句、在内部网络系统给干部发电子邮件等方式,及时提出警示要求。
监督检查到位。坚持“两纳一讲”,即:把对党员干部的廉政教育纳入政绩考核的范围;把党员领导干部参加廉政建设情况纳入对其考核成绩之中,定期检查讲评,检查各部门开展廉政建设情况,并作出评估意见。
信访工作到位。建立接访中心,开通州、县、乡(镇)视频接访网络,实施定期网络接访;建立州政府领导坐班接待制度,坚持做到1名州政府领导坐班接待群众来访;实行重访专人负责制度,对重复信访和上访老户进行全面排查摸底,及时化解矛盾纠纷;建立信访直通车制度,主动与纪检监察机关沟通联系,定期报告信访动态。
保障机制到位。把党风廉政建设经费列入政府办财经预算,投入200万元建设接访中心,每年投入接访工作经费30万元,保障宣传教育经费;不断完善廉政教育设施,定期参与德宏热线上线,积极公开政府工作事项,加强州政务服务大厅建设,为廉洁政府建设提供有力保障。
文章来源:德宏团结报
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