芒市形成4条和谐协调劳动关系决定

芒市近日召开的2014年协调劳动关系三方联席会形成4条决定，为从源头控制案件的增长，发展和创新劳动争议处理机制，从根本上化解和消除劳动争议隐患，找到了预防和化解劳动争议的突破口。

为依法推进工资集体协商工作，切实维护广大职工的合法权益，构建和谐劳动关系，芒市人力资源和社会保障局、市总工会、市工业和信息化局、市工商业联合会召开2014年芒市协调劳动关系三方联席会议。会议就《芒市关于进一步加强企业劳动争议调解组织建设的实施意见》（讨论稿）和《芒市关于推进企业集体合同制度攻坚实施意见》（讨论稿）进行了充分的讨论。参会单位代表从芒市实际出发，结合各单位工作职责和行业特点都发表了意见和建议，并形成以下决定：

由市人社局根据讨论时所提意见进一步修改完善《芒市关于进一步加强企业劳动争议调解组织建设的实施意见》和《芒市关于推进集体合同制度攻坚实施意见》后，市人社局、总工会、工商联、工信局四单位联合发文到各企业贯彻执行。

市人社局、总工会、工商联、工信局成立联合工作组，于2015年、2016年每年3至6月集中督促、指导企业开展劳动争议调解组织建设和推行集体合同制度工作。

由市人社局牵头，工会、工商联、工信局密切配合，每年组织一次企业劳动争议调解员培训，提高调解能力。

市人力资源和社会保障局、市总工会、市工业和信息化局、市工商业联合会齐心协力抓好集体合同制度的巩固提高工作，切实完善签订集体合同的民主程序、规范协商过程，增强工作实效性。

文章来源：德宏州电子政务办