德宏州强化干部教育培训工作

    近日，记者从州委组织部了解到，近年来我州不断加大干部教育培训力度，按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质要求，千方百计保证干部教育培训经费投入，规划实施“百千万”干部培训工程，3年来，通过集中培训、大讲坛、现场教学等方式先后培训干部69700余人次。

    “近年来，我州通过‘抓重点培训、分类培训和全员培训，为桥头堡黄金口岸和瑞丽国家重点开发开放试验区建设培养紧缺干部、中坚力量和储备业务骨干’三种方式，不断加大干部教育培训力度，为我州桥头堡黄金口岸和瑞丽国家重点开发开放试验区建设提供了高素质的干部支撑。”州委常委、州委组织部部长王明山介绍道。

    据了解，在干部教育培训工作中，我州紧扣“桥头堡黄金口岸和瑞丽国家重点开发开放试验区建设”这个中心，每年有计划、分步骤地组织干部到清华大学、北京大学等国内著名高校或经济发达地区，中央、省级国家机关及企事业单位，围绕桥头堡建设干部紧缺的区域经济、对外贸易、城市建设、旅游产业等方面的知识，采取专题培训、考察交流、挂职锻炼等方式，重点培训百名厅处级干部。2010年以来，州委组织部共选派厅处级干部2061人次外出考察学习、专题培训和挂职锻炼。

    同时，每年分类调训中青年后备干部、新任处级干部、少数民族干部、妇女干部、非党干部等十类干部上千名，紧紧围绕服务桥头堡建设急需的发展外向型经济、处理复杂问题等必备知识，按照不同类别的干部确定不同的培训内容，采取“党校+基地”模式，按需培训、分类实施。在基地建设上，我州共建设了基层党建、特色产业等8类10个现场教学基地，为干部培训提供了直观生动的实践平台。在推行领导干部上讲台授课制度上，我州整合资源，将政策理论扎实、实践经验丰富的党政领导纳入干部培训师资库，并要求列入师资库的领导干部必须围绕中央、省、州的决策部署，结合各自工作实际，每年确定1—2个主题，适时为各类培训班学员授课，每次授课时间不少于2个小时。2010年以来，州委组织部共集中组织培训各类各级干部18000余人次，举办大讲坛48期，培训干部46000余人次，开展现场教学70期，培训5700余人次，103名领导干部为学员授课340余场次。

    此外，整合各县市、各单位培训资源，立足岗位实际，采取“送教上门”举办“德宏大讲坛”、干部在线学习等形式，每年培训上万名一般干部。以桥头堡建设必备的职业素养和业务知识为主要培训内容，每年初由各县市各单位向州委干教委申报年度干部教育培训计划，经审核通过后各县市自行组织实施。通过开展全员培训，使干部职业素养、业务水平、综合素质得到了全面提升，真正实现了干部教育培训的规模和质量、效益的统一，满足了广大干部个性化、差异性的培训需求。

文章来源：德宏团结报