州公积金中心狠抓廉政精细化管理

    州住房公积金管理中心今年来坚持一岗双责，扎扎实实贯彻落实惩防体系建设暨党风廉政建设责任制，以精细化管理的理念，着力提升干部创新意识、思考能力和落实能力，积极推进党风廉政建设工作。

    强化学习，找准廉政建设“立足点”。强化十八届中央、省、州各级纪委重要会议精神学习，进一步提高对今后一个时期做好党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求、工作内涵与任务的认识；开展警示教育，组织全体干部职工观看警示教育片，切实增强党员干部廉洁自律意识。

    层层分解，形成上下联动的“合力点”。调整廉政建设工作领导小组，把熟悉廉政建设工作、责任心强的二级班子成员纳入廉政建设工作领导小组，工作主动性、创新性不断得到增强；签订廉政建设责任书，明确职责，层层抓好落实，形成齐抓共管的活力。

    与时俱进，把握廉政建设的“着重点”。制定了内容涵盖密切联系群众、深入调查研究、精简会议活动、精简文件简报、带头廉洁勤俭、坚决贯彻执行等六大类15条具体规定的《德宏州住房公积金转变作风、密切联系实际的实施意见》，把队伍作风建设作为廉政建设的工作重点来抓。

    完善制度，强化廉政建设的“保障点”。学习教育方面：制定了“工作月例会制度”，要求各科室、各管理部认真开好月例会，强化业务知识、廉政建设学习教育；车辆管理方面：制定了“公务用车管理制度”，节假日公车一律入库封存；作风建设方面：制定了“出勤月通报制度”、“个人工作台账季度通报制度”、“穿着工作服制度”；财务方面：制定了“ 公务卡使用管理暂行办法”、“资金管理办法”、“票据管理暂行办法”；业务管理方面：制定了“逾期贷款催收预警机制”，形成了综合性的制度管人、管事、管财机制，一切按规章制度办理。

    认真查找，把握岗位廉政“风险点”。共查找出涉及在民主决策、干部选拔、人事录用、岗位调整、基建工程、物资采购、财务管理、资产管理等重点防控领域的廉政风险点19个，并制定了融教育、制度、监督于一体的19条廉政防控措施，从源头有效防控廉政风险。

    实行政务公开，做好改进廉政建设的“监督点”。借助媒体平台，将住房公积金年度重大工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等进行全面公开，进一步推动党务政务公开工作规范化、制度化。

文章来源：德宏团结报