医改拓宽德宏医卫人才流入量

自2009年医疗卫生改革工作开展以来，为全州卫生人才流向拓宽了渠道，截至最近统计，医改实施3年多来，全州卫生专业技术人员达到4971人，比2009年累计增加1326人，卫生人才队伍建设取得初步成效，有效缓解了基层医疗机构人才紧缺问题，使全州卫生人才工作有了实质性进展。

    通过编制、人社、卫生、财政等相关部门的共同努力，积极协调和争取，进一步加大了卫生人才队伍建设，并取得初步成效，有效缓解了基层医疗机构人才紧缺问题，使全州卫生人才工作有了实质性进展：创新基层医疗机构编制管理方式，科学设置基层医疗机构和人员编制。2011年7月，州编委会按农业人口数的1‰-1.5‰的比例重新核定乡镇卫生院、社区卫生服务中心事业编制1102名，在原有的编制上新增加256名，在全省基层医疗机构人员配备比例中排列前位。卫生专业技术人员总量快速增长，目前全州卫生专业技术人员达到4971人，比2009年累计增加1326人。卫生人才引进方式不断创新，2010年至2013年全州通过选优引进人才707人。适当放宽招考条件，对贫困边远山区乡镇适当设置中专学历岗位（具备执业助理医师资格），取消了3∶1开考的限制，对少数民族集中较多的乡镇增设民族岗。2010-2012年通过选优和招考到位医技人员达1120人，总人数较前3年增加了731人。卫生人才培养机制不断创新，进一步完善卫生人才培养开发机制，制定临床医学教育综合改革方案，加强全科医生和住院医师规范化培训基地建设。创新卫生人才使用评价机制，完善卫生专业技术资格评价制度。推进实施农村订单定向医学生免费培养，自2008年起我州已完成国家指定的农村订单定向免费培养医学生21人。为加大农村医学生的培养，今年5月，州政府与昆明医科大学签订了招收订单定向临床医学本科生的合作协议，从2013起至2018年，每年为我州乡镇卫生院定向培养30名临床医学本科生。

文章来源：德宏团结报