省人才领导小组调研德宏州园区人才开发工作

    省人才工作领导小组办公室第三调研组10月12至15日深入我州芒市、瑞丽、盈江3个省级工业园区进行人才开发工作实地调研，详细了解各工业园区的总体规划、建设进度及园区人才开发情况。

    近年来，我州牢固树立园区发展人才“第一资源”意识，立足自身人才需求，加大经费投入，优化人才发展环境，以项目为抓手，积极推进与省内外高校、科研机构的合作，在各类人才的引进、培育、使用上做了大量工作，取得初步成效。但由于条件限制，我州园区人才工作起步晚，人才总量不足，经营管理人才、创新创业人才、高层次人才缺乏，部分企业规模小、效益不高、管理水平低，对人才资源开发重视不够。

    调研中，州委组织部副部长向明亮向调研组汇报了我州园区人才开发工作，并就目前我州工业园区建设最紧缺最急需的园区规划策划、开发建设管理、企业经营管理、高科技研发与应用等方面高层次人才，加强工业园区人才开发工作，围绕政策扶持、人才需求、招商引资等方面提出了九条建议。

    通过实地调研和听取汇报，省调研组认为德宏州各级党委政府高度重视园区建设工作，园区建设规划合理，推进有力，成效明显，特别是园区人才开发工作积极创新、措施有力，为园区建设汇集了一定的人才，园区人才开发取得了初步成效。调研组要求我州各级党委政府要建立完善的园区人才政策，创新人才管理制度，优化人才发展环境，做好人才服务，积极引进高层次人才，大力培育本土人才，充分发挥好各类人才的作用，为全面推进园区建设提供坚强的人才保证。 

文章来源：德宏团结报