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德宏州人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

【 作者:   发表日期:2020/2/12 访问量: 

根据《德宏州人民政府办公室关于编制公布2019年度政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》文件,我单位按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式(试行)》要求,认真撰写德宏州人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的主要问题及改进情况,其他需要报告的事项7个部分组成,报告中所列数据的计算期限为201911日至20191231日。

一、总体情况

德宏州人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,从严从实做好主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等工作。

(一)主动公开政府信息

德宏州人力资源社会保障局高度重视政府信息公开工作,围绕人力资源社会保障领域的中心工作和重点任务,以及群众关注的就业创业、人事人才、社会保险等热点难点痛点问题,扎实推进人力资源社会保障重要信息公开。2019年,德宏州人力资源和社会保障局信息公开专栏共设置了公开目录指南、条例规定及制度、文件及解读、预决算及三公、计划总结及报告、下载专区、人大政协提案、行政执法8个栏目。2019年州人社局网站信息发布数量达831条,其中通知公告栏目204条、工作动态发布200条、就业创业发布73条、社会保障发布69条、人事人才发布76条、公益性事业类6条,文件及解读发布87条、计划总结报告70条、人大政协提案7条、其他39条。通过德宏人社12333”“德宏州公共就业和人才服务局官方微信号发送信息425,其中,政策解读66条,就业招聘210条,信息动态109条,通知公告38

(二)依申请公开政府信息

2019年度,德宏州人力资源与社会保障局无依申请公开,未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案;未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案;未收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案(包括信访、举报),做到了公开范围全面,公开内容完整,公开成效显著。

(三)政府信息管理

建立政府信息公开审查制度,提高信息公开的规范性和安全性。坚持谁提供、谁审核、谁负责的原则,切实做好政务公开信息审核把关工作,各科室、局属各单位能按照职能整理提供应该主动公开、依申请公开的信息,经领导审核同意后在门户网站、公示栏等公开发布。畅通申请公开受理渠道,依法保障公众合理的信息需求,进一步规范依申请公开答复工作。对公众申请较为集中的政府信息,可以转为主动公开的,应当主动公开。

(四)政府信息公开平台建设

一是加强政府网站建设,切实履行对政府网站的监管责任,强化网站信息内容保障,及时更新网站信息,加强政府网站内容建设和信息发布审核,把好政治关、政策关、文字关。

二是用好管好政务新媒体,贯彻落实国家、省、州政务新媒体管理工作要求,清理规范政务新媒体平台,严格按照谁开设、谁管理”“谁发布、谁负责的原则,认真做好德宏人社12333、德宏州公共就业和人才服务局两个微信公众号的备案工作,时时监控政务新媒体信息审核发布,特别是对涉及重大突发事件、社会公众关注的热点问题、网络谣言等进行跟踪,做到按程序及时发布信息,确保不出现更新慢、雷人雷语、无序发声、敷衍了事等问题。

(五)信息公开监督保障

为推进政府信息与政务公开工作深入开展,机构改革后,德宏州人力资源社会保障局及时调整政府信息公开工作领导小组,由局主要领导任组长,局党组成员任副组长,各科室、局属各单位负责人为成员,小组下设办公室,分为3个专项工作组,网站信息发布专项工作小组、新闻发布专项工作小组、政府信息依申请公开专项工作小组,各个工作组认真履职。配备了2名专职人员,2名兼职人员。各科室、局属各单位按照2019年政务公开工作要点分工方案认真开展各项工作,并将政府信息与政务公开工作开展情况纳入考核。全年累计投入政府信息与政务公开专项经费2万元。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第()

信息内容

本年新制作数量

本年新

公开数量

对外公开

总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

2

2

第二十条第()

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

 

 

 

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第()

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政处罚

3

1

4

行政强制

0

0

0

第二十条第()

信息内容

上一年项目数量

本年增/

行政事业性收费

0

0

第二十条第()

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

25

1143万元


三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和, 等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业 企业

科研 机构

社会 公益 组织

法律 服务 机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

 

0

0

 

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、

本年度办理结果

()予以公开

0

0

0

0

0

0

0

()部分公开(区分处理的,只计这一情 形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

()不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2. 其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及三安全一穗定

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5. 属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6. 属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

()无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

()不予处理

1. 信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复 申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重 新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

()其他处理

0

0

0

0

0

0

0

()总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果 维持

结果 纠正

其他 结果

尚未 审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果 维持

结果 纠正

其他 结果

尚未 审结

总计

结果 维持

结果 纠正

其他 结果

尚未 审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题:一是政府信息与政务公开专业人员不足;二是人社信息化整体水平有待进一步提高,互联网+人社信息公开还不够完善;三是部分科室、中心信息发布主动性意识不强、有待进一步加强。

(二)改进措施:一是进一步加大重视政务公开工作,加大领导力度,加大人员培训力度,完善信息化基础设施建设,加快电子政务深入应用,提高公开的意识、水平和主动性。 二是认真学习借鉴优秀的经验,提高公开材料质量及公开时效性;采取措施充实技术力量,提高电子政务应用、公开技术保障。三是认真开展统筹协调,确保推进各科室政府信息公开工作落到实处,提高工作效率和工作质量。

六、其他需要报告的事项

宏州人力资源与社会保障局

2020210


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