盈江县人事劳动和社会保障局积极采取措施，狠抓再就业工作，取得明显成效。

他们根据大多数失业人员的实际和愿望，按照“人本服务”的理念，按照“促青、扶中、保老”的再就业援助思路，以“送政策、送技能、送服务”为宗旨，积极开展劳动技能培训、转移就业培训、创业培训等形式多样的就业与再就业培训，积极开发就业岗位，狠抓再就业优惠政策落实，有力促进了各类人员的就业与再就业，在全县形成培训促进就业、就业引导培训、就业拉动经济发展的良性就业循环链。一、采取“自办、联办、委托办”等多种培训方式，积极开展再就业培训。截至8月底，全县共开办两期手工艺培训班，培训下岗失业人员119人（其中“4050”人员63人），结业就业（自谋职业和灵活就业）63人。二、挖掘岗位，开发岗位。依托社区、乡镇保障所开展大规模的劳动力资源状况普查，做到“四清”，即：下岗失业人员底数清，下岗失业人员需求清，就业人员现状清和机关企事业单位岗位情况清。积极开发各类公益性岗位80个，安置80名下岗失业人员再就业（其中：“4050”人员34人，零就业家庭8人），发放公益性岗位补贴31万元。三、以“实现就业，稳定就业”为主题，积极开展“送政策、送技术、送岗位、送补贴”的再就业政策实效活动，重点攻克“4050”特困失业人员再就业难点，狠抓各项再就业优惠政策的落实。截至目前，为失业职工按规定准时发放社会保险补贴67万元，使292名灵活就业人员按规定享受到再就业优惠政策；为1605人发放失业金49万元；发放《再就业优惠证》2043本；减免各种税费33.7万元。四、实施“香港培华教育基金推动农村劳动力转移培训项目”，为农民工架起向城市转移就业的桥梁。在香港培华教育基金支持下，他们免费组织培训了4045名农村富余劳动力，组织引导650名农村富余劳动力前往深圳等地就业。该项目的运作，有效提高了农村富余劳动力的综合素质，增强了他们参与市场竞争的能力，增加了输出数量，提升了输出质量。   （盈江县人事劳保局　供稿）